Finalità dell'incentivo
Garantire una più stabile e duratura occupazione nel Settore del Turismo, andando a stipulare contratti di durata minima pari a 8 mesi. Unica eccezione è per la categoria degli stabilimenti balneari, i quali hanno la possibilità di richiedere un incentivo per i contratti della durata minima di 7 mesi.
Soggetti Beneficiari
Possono presentare domanda le ditte individuali, micro, piccola, media e grandi imprese del settore turistico che assumono, dal 1 gennaio 2024, lavoratori in qualità di dipendenti presso un’unità operativa ubicata in Liguria. Possono presentare domanda anche le cooperative o loro consorzi.
Tipologie Contrattuali
a) contratti di lavoro a tempo indeterminato, stipulati dal 1 gennaio 2024 e, se part time, che prevedano un impegno orario di almeno 24 ore settimanali, a condizione che comportino incremento occupazionale netto;
b) contratti di lavoro a tempo determinato, stipulati dal 1 gennaio 2024, di durata pari o superiore a 8 mesi e, se part time, che prevedano un impegno orario di almeno 24 ore settimanali;
c) solo per gli stabilimento balneari (CODICE ATECO: 93.29.20): contratti di lavoro a tempo determinato, stipulati dal 1 gennaio 2024, di durata pari o superiore a 7 mesi e, se part time, che prevedano un impegno orario di almeno 24 ore settimanali.
Importo dei Bonus Assunzionali
I Bonus assunzionali hanno un valore variabile in funzione del codice ATECO identificativo dell’impresa beneficiaria e della tipologia di contratto per il quale si richiede l’incentivo:
a) Socio Lavoratore Dipendente o Dipendente assunto con contratto a tempo determinato di durata pari o superiore a 7 mesi e inferiore agli 8 mesi: € 2.500.
b) Socio Lavoratore Dipendente o Dipendente assunto con contratto a tempo determinato di durata pari o superiore a 8 mesi e inferiore ai 9 mesi: € 3.500.
c) Socio Lavoratore Dipendente o Dipendente assunto con contratto a tempo determinato di durata pari o superiore a 9 mesi: € 4.500.
d) Socio Lavoratore Dipendente o Dipendente assunto con contratto a tempo indeterminato: € 8.000.
Aspetti Tecnici
Ai fini dell’ottenimento del Bonus, il contratto dovrà essere stato stipulato a decorrere dal 1 gennaio 2024 e deve essere ancora in essere alla data di presentazione della domanda. Nel caso in cui un contratto di lavoro inizialmente di durata inferiore alla durata minima prevista sia prorogato, l’incentivo sarà riconosciuto purché il contratto complessivamente abbia durata pari o superiore alla durata minima prevista.
Ulteriori Note
Le domande possono essere presentate dal 04/06/2024 al 31/12/2024, fatta salva la possibilità da parte di FI.L.S.E. di chiudere anticipatamente lo sportello.